Hallinnon Tutkimuksen Seuran toiminnan organisointi tutkimusjaoksiin

Hallinnon Tutkimuksen Seura jäsentää toimintaansa tieteellisten jaosten (SIG) suuntaan. Jaosten tarkoituksena on koota yhteen Hallinnon Tutkimuksen eri teemoista kiinnostuneet tutkijoita, päättäjiä ja asiantuntijoita. Jaosten teemat myötäilevät Hallinnon- ja kuntatutkimuksen päivien vakiintuneimpia työryhmiä. 

Jaosten toiminta 

Jaokset päättävät itse toiminnastaan. Jaos voi kokoontua työryhmänä esimerkiksi kerran vuodessa Hallinnon- ja kuntatutkimuksen päivillä. Lisäksi jaos voi halutessaan esimerkiksi kokoontua päivien välillä, kirjoittaa yhteisiä julkaisuja, hakea rahoitusta, vaihtaa tietoa ja osallistujia kansainvälisten tutkimusverkostojen ja konferenssien toimintaan.  

Jokaisesta pysyvästä työryhmästä on esittely yhteystietoineen Hallinnon tutkimuksen seuran verkkosivuilla. Muuten työryhmien toiminnan sisältö on aika lailla työryhmien itsensä päätettävissä. 

Jokaiselle jaokselle nimetään vähintään yksi, mutta mielellään useampia yhteyshenkilöitä. Osallistujat ilmoittautuvat mukaan jaokseen näiden yhteyshenkilöiden kautta. Yhteyshenkilöiden kautta menee jäsenille myös viesti jaosten toiminnasta. 

Ehdota uutta jaosta 

Onko mielessäsi tieteellisen jaoksen perustaminen jostain muusta hallinnon tutkimuksen teemasta? Kokoa porukka kasaan ja ehdota seuralla uuden jaoksen perustamista: sihteeri(ät)hallinnontutkimus.fi

JAOKSET

Digitalisaatio ja tieto palveluissa, hallinnossa ja johtamisessa 

Jaoksessa tarkastellaan tiedon hyödyntämistä ja digitalisaatiota palveluissa hallinnossa ja johtamisessa. Erityisenä tutkimuksellisena kiinnostuksen kohteena ovat digitaalinen transformaatio, tiedonhallinta, eettiset kysymykset ja uudistuvien palvelujen organisointi. Jaos tuo yhteen monitieteisiä tutkijoita ja asiantuntijoita, jotka haluavat ymmärtää ja uudistaa hallinnon ja palvelujen rakenteita ja toimintatapoja ICT-teknologian aikakaudella ihmiskeskeisesti ja tietoon perustuen. Jaos kokoontuu vuosittain Hallinnon ja kuntatutkimuksen tiedepäivillä ja toimii alan tutkijoiden yhdyspintana.  

Ilmoittaudu jaokseen yhteyshenkilöiden kautta: marjo.suhonen@ulapland.fi ja ville.kivivirta@uef.fi 

Hyvinvointipalvelujen ja -johtamisen tutkimus

Tutkimusjaos kokoaa yhteen tutkijoita ja käytännön asiantuntijoita, jotka tarkastelevat hyvinvoinnin, hyvinvointipalvelujen ja arjen turvallisuuden kysymyksiä erityisesti hallinnon, johtamisen, päätöksenteon ja palvelurakenteiden näkökulmista. Jaoksen tavoitteena on vahvistaa monitieteistä, tutkimusperustaista keskustelua ja yhteistyötä tilanteessa, jossa julkisen sektorin toimijat, erityisesti hyvinvointialueet ja kunnat, hakevat vaikuttavia ratkaisuja uudistuneiden rakenteiden ja toimintakulttuurien sekä niukkenevien resurssien ja monimuotoistuvien palvelutarpeiden keskellä. Tavoitteena on vahvistaa tutkimuksen ja käytännön vuoropuhelua sekä rakentaa vakiintunut tutkimusverkosto jaoston teemaan liittyen. 
 
Jaos toimii tutkimusyhteistyön foorumina, jossa tuetaan uusien tutkimusavausten syntymistä, jaetaan tietoa käynnissä olevista tutkimushankkeista sekä kehitetään uusia yhteisiä tutkimuskysymyksiä tutkijoiden ja käytännön toimijoiden välisessä vuorovaikutuksessa. 
 
Tutkimuksellisesta näkökulmasta kiinnostuksen kohteita ovat muun muassa strategiatyö ja strateginen johtaminen, poikkihallinnolliset ja monitoimijaiset yhteistyörakenteet, digitaalisuus ja tietoperusteinen johtaminen, osallisuus sekä palvelujen arviointi ja vaikuttavuus. Jaos edistää monitieteistä tutkimusta, joka tuottaa sekä teoreettisesti että käytännön kannalta relevanttia tietoa hyvinvointipalveluiden kehittämiseen ja hyvinvointijohtamisen tueksi. Jaos tukee tutkimusyhteistyötä, joka rakentuu aidosti yhteiskehittämisen periaatteille. Jaos kokoontuu vuosittain Hallinnon ja kuntatutkimuksen tiedepäivillä.
 
Yhteyshenkilöt: 
Johanna Lammintakanen johanna.lammintakanen@uef.fi
Jaana Leinonen jaana.leinonen@lapha.fi

Julkinen johtaminen, kunnat ja alueet 

Jaos kokoaa yhteen julkisen johtamisen, kuntien ja alueiden hallinnon tutkijat ja kehittäjät. Painopisteenä ovat kestävän ja innovatiivisen johtamisen käytännöt, hallinnon muutosvoimat (esim. digitalisaatio, väestömuutokset) ja strateginen suunnittelu. Jaos toimii foorumina ajankohtaiselle keskustelulle siitä, miten kuntien ja alueiden johtamista voidaan kehittää vastaamaan tulevaisuuden haasteisiin. 

Jaos kokoontuu vuosittain Hallinnon ja kuntatutkimuksen tiedepäivillä.  

Ilmoittaudu jaokseen yhteyshenkilön kautta: minna.joensuu@espoo.fi 

Systeemiajattelu ja kompleksisuus hallinnon tutkimuksessa 

Jaos keskittyy systeemiajattelun, kompleksisuusteorian ja ekosysteemisten lähestymistapojen soveltamiseen hallinnon tutkimuksessa. Tarkoituksena on edistää kokonaisvaltaista ymmärrystä hallinnon ilmiöistä, kytköksistä ja toimintaympäristöistä. Jaos rohkaisee monitieteisyyteen ja metodologiseen moninaisuuteen, ja se toimii alustana teoreettiselle keskustelulle sekä käytännön sovelluksille. 

Jaos kokoontuu vuosittain Hallinnon ja kuntatutkimuksen tiedepäivillä.

Yhteyshenkilöt: harri.jalonen@uwasa.fi, petri.uusikyla@uwasa.fi

Kokemuksen tutkimus työelämässä 

Kokemuksen tutkimuksen jaos tarkastelee asiakkaan, työntekijän ja organisaation kokemuksia työelämän, hallinnon ja palveluiden konteksteissa. Jaos yhdistää toiminnassaan käytännölliset näkökulmat (kuten palvelumuotoilu, työnmuotoilu), kokemuksen tutkimuksen metodologian (kuten fenomenologinen, tarinallinen, metaforinen, poeettinen lähestymistapa) sekä kokemuksen tutkimuksen ajankohtaisen tematiikan (kuten inhimillinen kokemuksen ja teknologian yhteenkietoutuminen ja kokemuksen tutkimus osana kestävyystutkimusta). 

Jaos kokoontuu vuosittain Hallinnon ja kuntatutkimuksen tiedepäivillä.  

Ilmoittaudu jaokseen yhteyshenkilön kautta: ville.pietilainen@ulapland.fi 

Julkisen hallinnon muutos ja johtamisen uudistaminen

Jaoksessa tarkastellaan julkista johtamista ja päätöksentekoa tuloksellisen toiminnan aikaansaamisen kysymyksenä. Näkökulmina ovat esimerkiksi tiedonmuodostus, vuorovaikutus, vaikuttavuus, kestävyys tai talous. Tutkimuksellinen mielenkiinto kohdistuu muun muassa tiedon hyödyntämiseen, toimijuuteen sekä muutoksen ja johtamisen mekanismeihin. Tutkimuskonteksteina voivat toimia eri toimijoiden, hallinnan alojen ja tasojen tiedonmuodostuksen dynamiikat tai toiminnan uudistamisen ja kehittämisen prosesst.

Yhteyshenkilöt: anna.kork@uwasa.fi, harri.laihonen@uef.fi, lotta-maria.sinervo@tuni.fi, nina.lunkka@uef.fi